Сразу несколько важнейших законопроектов вступили в силу этой осенью. О самых актуальных законах, которые начали действовать на территории страны в текущем месяце, и о том, как они повлияют на жизнь россиян, – в нашей публикации.
Зарплату будут платить раз в две недели
С 1 октября задержка зарплаты и незаключение трудовых договоров с работниками будет дорого обходиться работодателям. Вступили в силу поправки в несколько законов, в том числе в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.
Законом, во-первых, устанавливается, что платить зарплату нужно дважды в месяц, конкретная дата определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но ее должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть если, например, это зарплата за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать, – 15 октября.
Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, а также если ее размер ниже МРОТа. Если работодатель впервые так «оплошал», то должностные лица заплатят за это от 10 000 до 20 000 руб., индивидуальные предприниматели – от 1 000 до 5 000, юрлица – от 30 000 до 50 000 руб. А вот при повторном нарушении «ставки» уже выше: для должностных лиц от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от года до 3 лет; для индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 30 000, для юрлиц – от 50 000 до 100 000 руб.
За то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф: от 10 000 до 20 000 руб., если он должностное лицо. От 5 000 до 10 000 руб., если индивидуальный предприниматель. От 50 000 до 100 000 руб., если юрлицо. При повторном нарушении штрафы растут. Плюс дисквалификация.
Есть еще один важный пункт. Если работодатель нарушил срок выдачи зарплаты, он будет платить более высокую пеню: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. До этого была 1/300 ставки.
Как пояснила «РГ» директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, раньше в КоАПе были установлены штрафы, которые распространялись на все нарушения трудового законодательства. И суммы были небольшими – от 1 000 до 5 000 руб. для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 30 000 до 50 000 – для должностных лиц. Сейчас, помимо того что в документе появилась «разблюдовка» по видам нарушений и выросли сами штрафы, остается открытым вопрос, а как же их накладывать. Механизм не предусмотрен. По этому поводу было много дискуссий, но точка в этом споре до сих пор не поставлена. Эксперт пояснила, что теоретически возможна ситуация, что на работодателя, задержавшего зарплату 100 работникам, наложат штраф в размере 3 млн руб.(штраф 30 000 руб. умножаем на 100 человек).
- Раньше, если работодатель не заплатил деньги ста работникам, это считалось одним нарушением, и на него налагали один штраф. Потом практика изменилась, и нарушения, а вместе с ними и штрафы стали суммироваться, – поясняет Елена Герасимова.
Что касается роста пени, Елена Герасимова помогла «РГ» посчитать ее реальный размер. При зарплате 30 000 руб., задержке зарплаты 30 дней и при ставке ЦБ 10% работодателю придется компенсировать работнику 600 рублей. Вроде сумма небольшая. Но если работников 100 и задержка не месяц, а два, то это уже 120 000 руб., что не так уж и мало.
Выше взнос
Банки, привлекающие деньги населения под завышенные проценты, будут отчислять еще больше средств в Фонд обязательного страхования вкладов. Новые правила вступили в силу 1 октября. С четвертого квартала повышенная дополнительная ставка страховых взносов увеличивается с 200% до 300% базовой ставки. Что это значит для банков?
Поясним, что для расчета отчислений в Фонд страхования вкладов используется не одна, а несколько ставок: базовая, дополнительная и повышенная дополнительная. Какую из них применяет тот или иной банк, зависит от доходности вкладов в нем. То есть от величины процентных ставок, под которые привлекаются деньги населения. Учитывается также еще один фактор – степень финансовой устойчивости кредитной организации.
В части процентных ставок ориентиром для банков служит базовый уровень доходности вкладов, который рассчитывает Центробанк. Так, на октябрь для рублевых депозитов со сроком размещения свыше одного года этот показатель составляет 10,19% годовых. Для вкладов в долларах – 3% годовых, в евро – 1,49%.
Банки, где доходность хотя бы по одному вкладу превышает эти параметры на два процентных пункта, отчисляют в фонд страхования взносы по дополнительной ставке (базовая ставка в 0,12% от объема депозитов за квартал плюс 50%). Те, кто предлагает депозиты с доходностью, превышающей рамки, установленные ЦБ на три процентных пункта, платят взнос с дополнительной повышающей ставкой. Именно она повышается с 1 октября.
Необходимость увеличения ставок отчислений в Агентстве по страхованию вкладов (АСВ) объясняют тем, что фонд, из которого выплачиваются компенсации вкладчикам рухнувших банков, испытывает повышенную нагрузку. Это действительно так, поскольку отзыв лицензий неблагонадежных с точки зрения ЦБ кредитных организаций продолжается.
Для поддержки финансовой устойчивости системы страхования вкладов АСВ уже получило от Банка России кредит в 412 млрд руб. Лимит средств, которые агентство может взять у Центробанка, составляет 600 млрд руб. Однако замминистра финансов Алексей Моисеев, комментируя ситуацию, упоминал, что в ближайшее время будет рассмотрен вопрос об увеличении этой суммы.
С нового года ставки отчислений банков могут быть снова повышены. Об этом говорил зампред ЦБ Михаил Сухов.
100 банков заплатили взносы в фонд страхования вкладов по повышенной дополнительной ставке во втором квартале.
Эксперты, опрошенные «РГ», отмечали, что, с одной стороны, это пойдет на пользу фонду страхования вкладов, но с другой – приведет к дальнейшему снижению ставок по вкладам.
Кроме того, они предупреждали, что новое увеличение взносов может стать поводом для недобросовестных собственников банков скрывать часть вкладчиков – тех, чьи деньги привлекаются под завышенные проценты.
Компании расскажут все
Расширился перечень информации, которую предприниматели должны вносить в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц. Бизнесу придется рассказать о результатах аудита, заключенных договорах лизинга, банкротстве, договорах финансирования под уступку денежного требования между юрлицами или индивидуальными предпринимателями. На протяжении последних лет перечень информации, обязательной для внесения в реестр, постоянно расширяется.
- Инновация направлена на увеличение прозрачности бизнеса и сокращение мошенничеств в этой сфере, – пояснил эксперт центра «Общественная Дума» Антон Соничев. – Чем более прозрачен бизнес, тем сложнее осуществлять незаконные сделки, обманывать контрагентов или уклоняться от уплаты налогов. Это делает условия ведения бизнеса более благоприятными для добросовестных бизнесменов.
Кроме того, предоставляемая информация облегчит работу проверяющих органов, например, ФНС.
Компаниям потребуется предоставлять больше дополнительных документов и сведений в реестр, что добавит бумажной работы. При этом сложности возникнут со сбором и предоставлением информации, которая раньше не требовалась. За несвоевременное предоставление сведений штраф для ответственных должностных лиц составит 5 000 руб., за предоставление недостоверных сведений – 10 000 руб., за повторное нарушение бизнесмены могут быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 50 000 руб. или дисквалифицированы на срок от года до 3 лет.
Медицинские товары должны подешеветь
Освобождение от уплаты налога на добавленную стоимость (НДС) ждет производителей и продавцов, закупающих импортную медицинскую технику и материалы для ее производства. Правда, только в том случае, если она или ее аналоги не производятся в России и в странах, входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС).
Об этом говорится в ФЗ от 30.06.2016 г. «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ», который вступил в силу с 1 октября.
Документ о том, что импортная медицинская продукция не имеет российских аналогов, необходимо представить в таможенные органы. Помимо этого в нем надо указать, для чего именно и на какие цели пойдут ввозимые в страну материалы и сами изделия. В случае их ввоза с территории государства-члена ЕАЭС этот документ представляется в налоговый орган.
Напомним, что до настоящего времени от НДС освобождались лишь товары, включенные в утверждаемый Правительством РФ перечень медицинских товаров. В нем содержалась огромная номенклатура жизненно необходимых медицинских приборов, начиная от микроскопов и хирургических инструментов до оправ для коррекционных линз и диагностических приборов. Между тем в стране существует потребность в поставках материалов и комплектующих деталей для производства протезно-ортопедической продукции, средств помощи инвалидам и так далее. Все они относятся к высокотехнологичным, а потому дорогим видам продукции.
Как отмечают опрошенные «РГ» эксперты, отмена налога поможет частично снизить цены на столь необходимые товары.
- При реализации и ввозе в Россию медицинских товаров зарубежного производства, в том числе изделий медицинского назначения, согласно Налоговому кодексу, применяется ставка НДС в размере 10%, – напоминает первый вице-президент «Российского клуба финансовых директоров» Тамара Касьянова. – И освобождение от этого налога теоретически должно на столько же снизить цены на значительный ряд лекарственных препаратов и медицинской техники.
Впрочем, в реальности отдельные поставщики на внутреннем рынке могут понизить стоимость на меньший процент, чтобы решить собственные проблемы. Между тем Россия постепенно снижает зависимость от импортных поставок, замещая их производством аналогичной по качеству, но более дешевой продукции.
В Боливию – без визы
С 1 октября заработало соглашение между Россией и Многонациональным Государством Боливия о взаимных безвизовых поездках. Наши соотечественники отныне вправе выезжать, проезжать транзитом и пребывать на территории Боливии без виз до 90 дней в течение каждого периода в 180 дней (начиная с даты первого въезда). Однако граждане, намеревающиеся проживать или пребывать в Боливии более 90 дней или же планирующие работать тут или вести бизнес, все-таки должны будут получить боливийскую визу.
